Spring, impulsado por VONQ, proporciona a los clientes un enfoque basado en datos para la búsqueda de empleo que le ayuda a llegar a los candidatos más relevantes y calificados para sus ofertas de trabajo. Con la perfecta integración de Fountain de VONQ llamada Spring, puede publicar directamente en múltiples canales a nivel mundial con un solo clic, lo que aumenta su alcance y visibilidad.

Mire el video a continuación para obtener más información:

Cómo funciona Spring

El mercado ofrece una experiencia de comercio electrónico única en la que los usuarios pueden comprar y comprar ofertas de trabajo. Los usuarios pueden comprar ofertas de empleo en miles de canales de medios de comunicación de todo el mundo. Estos incluyen bolsas de trabajo, sitios de nicho e industria, sitios de diversidad, plataformas de redes sociales y canales programáticos. Cuando creas una oferta de empleo patrocinada para Spring, decidirás en qué bolsas de trabajo publicar y establecerás un presupuesto para la duración de la publicación. Durante este período de tiempo establecido, Spring:

Publique su trabajo en las bolsas de trabajo seleccionadas
Patrocina tu trabajo en bolsas de trabajo con tu presupuesto asignado
Añadir automáticamente candidatos recientes a tu vacante.
Atribuir al candidato a la bolsa de trabajo donde este solicitó el análisis.

Spring utiliza un formulario de solicitud estándar, que no incluye las preguntas adicionales que puede haber agregado al formulario de solicitud personalizado para su vacante. Póngase en contacto con su gerente de éxito del cliente o [email protected] para obtener más detalles.

La efectividad de Spring y la calidad de los solicitantes se basan en una variedad de factores, que incluyen:

Ubicación del trabajo y demanda de dicho trabajo en esa área.
Descripciones de trabajo: Las descripciones de los puestos de trabajo deben ser detalladas pero concisas. Incluya información como los requisitos del trabajo, la ubicación, los horarios de los turnos, la tasa de pago, los beneficios y los detalles sobre la empresa que está contratando. Utilice el formato adecuado y evite faltas de ortografía o errores de copia.
Presupuesto: los presupuestos más altos conducen a ofertas más altas en las bolsas de trabajo, lo que se traduce en más vistas, más clics y más aplicaciones. Los usuarios tienen la opción de publicar en un solo sitio, realizar pagos individuales para tableros seleccionados o utilizar paquetes preseleccionados.
Título de la publicación: el título de la publicación debe reflejar el título del puesto para el que está contratando. Evite los títulos largos con información innecesaria y el clickbait.
Densidad de candidatos: El éxito de la primavera depende del volumen y el nivel de interés de los posibles candidatos en el área del trabajo, que puede variar según la temporada y puede basarse en los factores enumerados anteriormente.

Para habilitar Spring en tu cuenta de Fountain, comunícate con tu Gerente de Éxito del Cliente.

Uso de Spring con ofertas de trabajo

Para usar Spring, siga los pasos a continuación:

Haga clic en Abastecimiento en la parte superior de cualquier página de Fountain.
Haz clic en Ofertas de empleo en la barra lateral izquierda. A continuación, haga clic en Publicar trabajo en la esquina superior derecha. Nota: también puede acceder al botón Publicar trabajo desde la Tabla de solicitantes en la esquina superior derecha.
Haga clic en Resorte.
Seleccione su Apertura, desplácese hasta la parte inferior de la pantalla y haga clic en Siguiente.
En la pantalla Seleccionar el talento adecuado, actualice todos los campos. Los campos obligatorios se indican con un asterisco rojo, pero Fountain sugiere agregar la mayor cantidad de información posible para garantizar que sus ofertas de trabajo lleguen a los solicitantes correctos. Es posible que algunos campos se rellenen automáticamente en función de los detalles de apertura. Sin embargo, puede ajustarlos si lo desea.
Haga clic en Siguiente: Recomendación de combinación de medios.
Haga clic en el mosaico de su canal preferido para seleccionarlo. Los canales recomendados se enumerarán en la parte superior. Sin embargo, puede cambiar el campo Ordenar por si prefiere ver los canales en función de la relevancia o el precio. También puede optar por agregar anuncios gratuitos en canales o canales premium en esta pantalla.
Haga clic en Siguiente: Grupo objetivo.
Actualice todos los campos del grupo de destino.
Haga clic en Siguiente: Información del reclutador e información de contacto.
Ingrese la información del reclutador y la información de contacto en caso de que los solicitantes necesiten ayuda para postularse. Si la información de contacto es la misma que la información del reclutador, marque la casilla debajo del campo de información de contacto para completar rápidamente el nombre y la dirección de correo electrónico.
Haga clic en Siguiente: Detalles de publicación, organización y lugar de trabajo.
Revise y actualice todos los campos de la pantalla Detalles de publicación. Es posible que parte de la información se rellene automáticamente en función de los detalles de apertura de Fountain. Sin embargo, esta información se puede ajustar si se desea.
Haga clic en Siguiente: Revisión de pedidos.
Revise los detalles de su pedido y realice cambios de última hora si es necesario.
Haz clic en Siguiente: Elige tu método de pago.
Elige un método de pago en el menú desplegable.
Haga clic en Campaña de pedidos. La mayoría de las campañas estarán activas en 4 a 6 horas, pero el SLA formal se compromete a entregar el trabajo dentro de las 24 horas posteriores a su pedido debido a la variación entre los sitios de trabajo.

Notas

Spring se pondrá en contacto directamente con el cliente de Fountain para confirmar los detalles antes de publicarlos en última instancia para reflejar el proceso por el que pasaría el cliente si se publicara directamente en el foro respectivo.
Para retroceder en cualquier momento durante el proceso de creación de la campaña, haga clic en el botón Anterior en la esquina inferior izquierda de la pantalla que está completando actualmente.
A lo largo del proceso de creación de la campaña, en la esquina superior derecha, verás el saldo de tu cuenta y el coste estimado del pedido actual.

Gestión de campañas de primavera

Para administrar tus campañas de primavera, haz clic en Abastecimiento en la parte superior de cualquier página de Fountain y, a continuación, haz clic en Ofertas de empleo a la izquierda. La lista de campañas activas aparecerá en esta pantalla. Las campañas de empleo de Spring se identifican con el icono de Spring en la columna Tipo . Este icono también es visible para el solicitante en la Tabla de Solicitantes y en la Vista Universal de Solicitantes.

En esta pantalla, puede ver el número de solicitantes que recibió de varias bolsas de trabajo, así como cancelar sus campañas de primavera activas. Para cancelar una campaña, haga clic en ella en la lista y luego haga clic en el enlace Cancelar .

Los solicitantes que se postulan a través de una campaña de empleo de primavera se pueden identificar consultando la fuente UTM en la Tabla de solicitantes y en la sección de detalles de su perfil de solicitante. Esto mostrará la bolsa de trabajo individual en la que el solicitante solicitó su vacante.

UTM_source enumerará la bolsa de trabajo desde la que el solicitante se postuló.
UTM_campaign enumerará Fountain Spring.

Notas importantes

Las campañas de primavera no son reembolsables. Recomendamos dejar que una campaña de primavera caduque de forma natural durante la duración especificada, ya que la campaña se paga por adelantado y no se reembolsará.
Las ediciones de la campaña de primavera no se aplicarán a los anuncios activos en las bolsas de trabajo. Si quieres que las ediciones se incluyan en las bolsas de trabajo activas, tendrás que cancelar y rehacer tu campaña. Para obtener ayuda, póngase en contacto con su CSM o [email protected].
Las cancelaciones de la campaña de primavera tardan hasta 24 horas. Una vez que cancelas una campaña, puede tardar hasta 24 horas en eliminar la oferta de empleo de las bolsas de trabajo.