Scorecards sind eine praktische Möglichkeit für Teams, Bewerber durch numerische Bewertung qualitativ zu bewerten. Darüber hinaus kannst du deinem Score auch Kommentare hinzufügen. Du kannst beispielsweise eine Scorecard erstellen, um ihre technischen Fähigkeiten aufzuzeichnen, ihre Eignung für den Job zu bewerten und vieles mehr!

Was behandelt wird

• Erstellen von Scorecards
• Bearbeiten von Scorecards
• Löschen von Scorecards
• Verwenden von Scorecards in der Bewerbertabelle
• Verwenden von Scorecards bei Terminen

Erstellen von Scorecards

1. Bewege den Mauszeiger über deinen Benutzernamen oben rechts. Gehe unter App-Einstellungen zu Unternehmenseinstellungen > Scorecards.
   
2. Klicke auf Neue Scorecard.
   
3. Wähle eine gewichtete, ungewichtete oder nur kommentierte Scorecard aus. Gewichtete Scorecards geben jeder Frage eine unterschiedliche Bedeutung, während ungewichtete Scorecards jeder Frage die gleiche Bedeutung beimessen. Die Scorecard „Nur Kommentare" gibt keiner Frage eine Punktzahl.
   
4. Benenne deine Scorecard. Beschreibe sie für die zukünftige Verwendung.
   
5. Wähle Frage hinzufügen aus, um deine Fragen zu erstellen, die du deiner Scorecard hinzufügen möchtest.
6. Speichere deine Scorecard, um sie für jeden Bewerber in einem Stellenangebot zu verwenden.

Bearbeiten oder Löschen von Scorecards

1. Bewege den Mauszeiger über deinen Benutzernamen oben rechts. Gehe unter App-Einstellungen zu Unternehmenseinstellungen > Scorecards.
2. Klicke links neben der Scorecard, die du verwalten möchtest, auf Aktionen. Klicke auf Bearbeiten. 
   
3. Nimm die gewünschten Änderungen vor. Klicke auf Scorecard speichern.
   

Löschen von Scorecards

1. Bewege den Mauszeiger über deinen Benutzernamen oben rechts. Gehe unter App-Einstellungen zu Unternehmenseinstellungen > Scorecards.
2. Klicke links neben der Scorecard, die du verwalten möchtest, auf Aktionen. Klicke auf Löschen.
   
3. Klicke auf OK.
   
   
   

Verwenden von Scorecards in der Bewerbertabelle

Die gebräuchlichste Möglichkeit, Scorecards auszufüllen, ist die Bewerbertabelle, während du den Bewerber bewertest.

1. Navigiere zur Bewerbertabelle des Stellenangebots, für das du Scorecards verwenden möchtest.
2. Klicke auf die drei Punkte links neben dem Bewerber, für den du eine Scorecard verfassen möchtest. Klicke auf Bewerber bewerten.
                                
3. Wähle eine Scorecard aus, auf der der Bewerber bewertet werden soll. Klicke auf Bewerten.
   
4. Fülle die Scorecard mit Ergebnissen von 1 (am schlechtesten) bis 5 (am besten) aus. Notizen sind optional.
5. Klicke auf Speichern und die Punktzahl wird dem Bewerber als exportierbares Feld angehängt.

Verwenden von Scorecards im Kalender

Du kannst auch bei Terminen, wo du möglicherweise deine Vor-Ort-Events verwaltest, eine Scorecard ausfüllen.

1. Klicke oben links auf der Seite auf Kalender.
2. Du siehst eine Liste deiner Termine mit Bewerbern. Klicke auf vergangene, heutige oder bevorstehende, je nachdem, wann der Termin stattgefunden hat.
3. Klicke aufdie drei Punkte links neben dem Bewerber, den du bewerten möchtest.
4. Klicke aufBewerten.
5. Wähle eine Scorecard aus, auf der der Bewerber bewertet werden soll. Klicke aufBewerten.
6. Fülle die Scorecard mit Ergebnissen von 1 (am schlechtesten) bis 5 (am besten) aus. Notizen sind optional.
7. Klicke auf Speichern und die Punktzahl wird dem Bewerber als exportierbares Feld angehängt.