Modul 4: Ein individuelles Bewerberprofil anzeigen

Für einen Personalverantwortlichen ist es wichtig, dass alle Informationen über einen Bewerber an einem Ort gespeichert sind. Das Bewerberprofil bietet eine geordnete Übersicht über die Informationen jedes Bewerbers und ein Protokoll aller Aktivitäten und des Schriftverkehrs mit diesem Bewerber.

Das Bewerberprofil zeigt dir:

• Ihre Bewerbungs- und Fragebogenantworten, ihr aktueller Status und alle vom Personalverantwortlichen hinzugefügten Notizen.                                 

• Einen Überblick über ihre Aktivitäten in Fountain
• Hochgeladene Dateien (z. B. Führerschein)

Du kannst auch ihre Daten aktualisieren und Bewerber direkt über das Bewerberprofil kontaktieren.

Weitere Angaben und Aktionen im Bewerberprofil:

A.  Anzahl der doppelten Bewerbungen

B.  Weitere Möglichkeiten für den Zugriff auf hochgeladene Dokumente des Bewerbers

C.  Möglichkeit für den Personalverantwortlichen oder den einstellenden Manager, eine Notiz über den Bewerber hinzuzufügen

D.  Möglichkeit, den Bewerber in die nächste Phase zu versetzen, ihn abzulehnen oder auf weitere Aktionen zuzugreifen, z. B. den Bewerber in eine andere Phase zu versetzen

E.  Dem Bewerber eine SMS senden

Mehr erfahren: Das Bewerberprofil

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Teste dich selbst:

Angenommen, du willst einen Bewerber anrufen und vermerken, dass der Anruf nicht entgegengenommen wurde. Wie würdest du vorgehen?

Antwort:

1. Auf den Testbewerber des vorigen Moduls klicken (oder einen neuen anlegen)
2. Im Abschnitt Notizen „angerufen aber nicht abgenommen“ einen Eintrag machen 

In deinem Workflow gibt es ein paar Abschnitte, wo du entscheiden musst, ob ein Bewerber für die nächste Phase qualifiziert ist oder abgelehnt werden muss. Dieses Modul zeigt dir, wie du einen Bewerber durch deinen Workflow führst.

Für jeden Bewerber gibt es ein Aktionen -Menü neben seinem Namen, um verschiedene Aktionen durchzuführen, wie z. B. Überführen in die nächste Phase oder das Senden einer E-Mail. Das Aktionen-Menü kannst du durch Klicken auf die … Schaltfläche neben dem Bewerbernamen aufrufen.

Hier weiterlesen: Wie man Aktionen bei Bewerbern durchführt