Después de contratar candidatos a través de Fountain, puedes solicitar que se realicen verificaciones de los antecedentes de los trabajadores de forma periódica.

Temas que se abordan

• Uso de verificaciones de antecedentes periódicas
• Cómo agregar una nueva verificación de antecedentes periódica

Uso de verificaciones de antecedentes periódicas

Para los trabajadores que ya han sido aprobados y están en Poscontratación cuando se agrega la regla de verificación periódica:

Si la frecuencia de la regla se establece en una cantidad de tiempo que excede el tiempo de inactividad de los trabajadores en Poscontratación, sucederá una de dos cosas (esto tendrá en cuenta su tiempo de inactividad en Poscontratación).

1. Si el trabajador ya dio su consentimiento, la verificación de antecedentes periódica se solicitará al día siguiente a las 8 de la mañana.
2. Si el trabajador no dio su consentimiento antes, la verificación de antecedentes se retrasará 10 días y se le pedirá que dé su consentimiento.

Cómo agregar una nueva verificación de antecedentes periódica

1. Selecciona [[Poscontratación]] en la barra de menú superior.
   
   
2. Ve a [[Verificaciones periódica]] en la parte superior de la página y haga clic en Verificaciones de antecedentes en el lado izquierdo.
   
   
3. Selecciona el botón azul [[Agregar regla]].
   
4. Desde aquí, se te pedirá que completes algunos campos para crear una nueva regla:
   
   
5. Todos estos campos son obligatorios para que puedas crear una nueva comprobación de recopilación de datos periódica:
   • Nombre de la verificación periódica de antecedentes en [[Comprobar nombre]]
   • Trabajadores
     • Desde: la(s) vacante(s) a la que quisieras aplicar la verificación periódica
     • Selecciona el tipo de informe de Checkr que deseas ejecutar en [[Tipo de informe]]
   • Frecuencia
     • Selecciona cuánto tiempo deseas que dure la cadencia de verificación de antecedentes
6. Selecciona [[Siguiente]]. Completa los siguientes campos.
   • [[Mensaje de verificación de antecedentes]] que se enviará al candidato con la solicitud de consentimiento.
     • Selecciona cuándo deseas recordarles a los candidatos con verificaciones periódicas que completen el formulario de consentimiento antes de su vencimiento
   • Si se produce un error en la recopilación, tienes las siguientes opciones:
     • No hacer nada: es lo mejor si deseas realizar alguna acción manual de tu parte.
     • Desactivar trabajador: esto desactivará al trabajador en Poscontratación (punto rojo junto a su avatar en la tabla de trabajadores).
7. Selecciona [[Guardar]] y listo.