Analítica es una función de autoservicio que ofrece una amplia perspectiva de los datos que te permiten analizar el comportamiento de los candidatos e identificar tendencias en función de las ofertas de trabajo, las ubicaciones, las etapas y más.
[[Analítica]] se puede encontrar en Fountain en la barra de menú superior cuando inicias sesión en tu cuenta de Fountain.
Uso de filtros
Los filtros se encuentran sobre el panel de control de [[Candidatos]] y se muestran de forma predeterminada cuando abres la pestaña de [[Analítica]].
En la pestaña de filtros, puedes ajustar varios parámetros, que a menudo incluyen el [[Rango de tiempo]], los factores del [[Candidato de prueba]] y los [[Candidatos eliminados]] según tus criterios de búsqueda.
Rango de tiempo
El rango de tiempo se puede ajustar por segundos, minutos, horas, días, semanas, etc. 
Además, el periodo de tiempo se puede cambiar a un rango determinado, todos los tiempos después de una fecha en particular, etc.
Candidatos de prueba y candidatos eliminados
De forma predeterminada, los candidatos de prueba no se tabulan en el análisis. Si deseas cambiar este valor predeterminado, selecciona [[Sí incluir candidatos de prueba]].
También de forma predeterminada, SE MOSTRARÁN los candidatos eliminados. Para excluir a los candidatos eliminados de los recuentos, selecciona [[Sí incluir candidatos eliminados]].
Mayor profundización
Por ejemplo, cuando seleccionas el número principal de candidatos en el panel de control de [[Candidatos]], aparecerá una ventana de desglose que contiene el valor de [[Identificación]] del candidato, el [[Nombre]], el [[Correo electrónico]], el [[Número de teléfono]] y la [[Fecha/hora en que se creó]].
Acceder a los perfiles de los candidatos
En el cuadro que aparece una vez que seleccionas el número principal, puedes hacer clic directamente en un candidato de la lista y se abrirá su perfil.
Selecciona el nombre del candidato en el cuadro y luego selecciona [[Página del candidato]].
Se abrirá el perfil del candidato.
Alertas
Selecciona el icono de la campana para crear alertas. Las alertas te permiten configurar notificaciones si un número de candidatos es mayor o menor que una cantidad predeterminada. 
Por ejemplo, una vez que el número de candidatos supere los 1000, recibirás un correo electrónico todas las mañanas a las 5 a. m.
Descargar datos
Los usuarios pueden descargar cualquier dato que aparezca en [[Analítica]], ya sea en su totalidad o en parte.
- Para descargar los datos de un solo panel o de una visualización, haz clicen los [[tres puntos]] ubicados en los datos que deseas descargar.
- Selecciona [[Descargar datos]].
- Elige el [[Formato]] de archivo.
- Selecciona [[Opciones de datos avanzadas]] y aparecerán los [[Resultados]], los [[Valores de los datos]] y el [[Número de filas para incluir]].
- Selecciona [[Descargar]].
Descargar paneles de control
También puedes descargar un panel de control completo al seleccionar el icono de tres puntos, hacer clic en [[Descargar]] y luego elegir el tipo de archivo que deseas descargar.
Evita que Excel altere incorrectamente tus datos
Al realizar exportaciones CSV en el producto, Excel, Google Sheets u otros programas de software pueden convertir automáticamente los datos proporcionados en fechas o números. Esto puede hacer que se actualicen los números que comienzan con 0. Por ejemplo, si un número de ruta aparece como 000234123, Excel puede traducir ese número como 234123.
Si hay valores en tu CSV que se ajustan a este criterio y es posible que no se traduzcan correctamente, visita este recurso para conocer los pasos para evitar que Excel altere automáticamente tus datos.
Panel de control de Analítica
Las de los paneles de control de Analítica son [[Candidatos]], [[Ofertas de trabajo]], [[Detalles de las ofertas de trabajo]], [[Sesiones programadas]], [[Detalles de la etapa]], [[Marcas]], [[Ubicaciones]] y [[Usuarios]]. La tabla que se muestra a continuación ofrece una visión más detallada de estas características.
El panel de control de los candidatos aparece cuando abres Analítica por primera vez. Contiene el número de candidatos que solicitaron, fueron aprobados y la mediana del número de días necesarios para aprobar a los candidatos.
[[Fuente del candidato]]: este cuadro describe cómo se crean los registros de candidatos en Fountain. La proporción de candidatos provenientes de cada fuente se muestra como un porcentaje. Las diferentes fuentes son las siguientes:
- Formulario de candidatura: es la primera página estándar que recopila el nombre, el correo electrónico y el teléfono de los candidatos.
- Formulario del panel de control: estos candidatos fueron creados manualmente en Fountain por un reclutador.
- Importación de CSV: el candidato se creó a través de la función de carga de CSV de Fountain
- Boost: el candidato se obtuvo a través de la función Boost de Fountain.
- Texto para aplicar: el candidato se adquirió a través de la función Texto para aplicar de Fountain.
- Extensión de Chrome: el candidato se canalizó a Fountain desde un sitio diferente a través de una extensión del navegador.
[[Fuente aprobada]]: este gráfico es similar al gráfico Fuente del candidato, pero los datos que se muestran solo se aplican a los candidatos aprobados.
[[Razones de rechazo]]: este gráfico circular detalla las diferentes razones por las que un candidato no avanzó o no fue considerado para una entrevista.
[[Motivos de espera]]: este gráfico circular detalla los motivos por los que los candidatos que no son necesariamente inelegibles, pero que no están siendo evaluados actualmente y no han avanzado en el proceso de solicitud.
[[Rechazados y en espera por semana]]: el número de candidatos rechazados y en espera por semana también se muestra en gráficos en la pestaña Candidato.
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