Los objetivos de contratación te ayudan a optimizar el rendimiento del reclutamiento haciendo un seguimiento del progreso de la contratación en comparación con los objetivos. Crea fácilmente objetivos por oferta de trabajo o de manera masiva y visualiza el rendimiento actual e histórico en Analytics.
Función beta
La versión de Hiring Goals que se lanzó actualmente es una versión beta limitada. Si deseas unirte a la versión beta de Hiring Goals, regístrate aquí.
Los usuarios beta actuales pueden aportar comentarios sobre esta versión seleccionando el icono del signo de interrogación que está en la barra de menú superior.candidatura
Permisos de usuario
Los usuarios deben tener permisos de administrador o dueño de la oferta de trabajo para establecer o restablecer los objetivos de contratación. Comunícate con su administrador para obtener ayuda con la obtención de estos permisos, si actualmente no los tienes.
Temas que se abordan
- Definiciones generales
- Establecer objetivos de contratación
- Seguimiento del progreso de contratación
- Restablecer o desactivar objetivos de contratación
- Progreso de contratación en la publicación de un trabajo
- Evaluar el rendimiento en Analytics
Definiciones generales
| Término | Definición: |
|---|---|
| Objetivo de contratación | La cantidad de contrataciones necesarias. |
| Fecha límite de contratación | La fecha para la que se deben realizar las contrataciones para cumplir con el objetivo de contratación. La fecha límite de contratación finaliza a las 11:59 p. m. de la zona horaria de la oferta de trabajo. |
| Período del objetivo | El período desde la fecha en que se creó el objetivo hasta la fecha límite de contratación. |
| Fecha de vencimiento | La fecha para la que se deben realizar las contrataciones para cumplir con el objetivo de contratación. La fecha límite de contratación finaliza a las 11:59 p. m. de la zona horaria de la oferta de trabajo. |
| Contratación | Un candidato se cuenta como "contratado" la primera vez que pasa a la etapa [[Aprobado]] de una oferta de trabajo.Incluso si un candidato sale de la etapa [[Aprobado]], aún se lo contará como una contratación. |
| Canal |
Esta columna mejorada de la página [[Ofertas de trabajo]] representa todos los candidatos de la oferta de trabajo, sin incluir estos candidatos: |
Establecer objetivos de contratación
Los objetivos de contratación se pueden establecer en la página [[Ofertas de trabajo]] de a una oferta de trabajo o en masa con un fichero CSV.
- En la página [[Ofertas de trabajo]], ve a la oferta de trabajo deseada y selecciona la opción [[Establecer objetivo de contratación]].
- En la ventana [[Objetivo de contratación]], ingresa el objetivo de contratación, el número de contrataciones necesarias, la fecha límite de contratación y la fecha para cual deben ser contratados y selecciona [[Guardar]].
Ejemplo
Con fines didácticos, ingresaremos 100 contrataciones necesarias y elegiremos una fecha de finalización.
- Selecciona [[Guardar]].
Puedes establecer o restablecer instantáneamente los objetivos de contratación en varias ofertas de trabajo cargando un fichero CSV. Para conocer más sobre otras configuraciones de la [[Edición en masa]], visita la sección [[Flujos de trabajo de edición en masa]].
- En la página [[Ofertas de trabajo]], selecciona [[Configuración de edición en masa]] y luego elige [[Cargar objetivos de contratación]] mediante un fichero CSV en el menú desplegable.
- Arrastra y suelta o selecciona [[Elegir archivo]] para buscar y seleccione un fichero .csv directamente desde tu computadora. El fichero .csv debe incluir tres columnas:
a) ID_de_oferta de trabajo: solo incluye las ID de las ofertas de trabajo para los que tengas permisos de administrador o dueño de oferta de trabajo.
Para descargar una lista de las ID de las ofertas de trabajo, personaliza la tabla de candidatos según oferta de trabajo en [[Analytics → Ofertas de trabajo]] para agregar una columna "ID" y descargarla. Visita Analytics para conocer más.
b) Objetivo_de_contratación: solo se aceptan números enteros positivos.
c) Fecha_límite_de_contratación: la contratación por fechas debe ser en el futuro, con formato DD-MM-AAAA.
Utiliza el archivo de ejemplo para simplificar la configuración de tu fichero .csv.
candidatura
Ejemplo de objetivos de contratación
candidatura
candidatura - candidatura Selecciona [[Enviar]]. Recibirás un mensaje por correo electrónico una vez que se haya completado la importación.
Hacer un seguimiento del progreso de contratación
Una vez que se fija una meta, el progreso para cumplirla se puede observar directamente en la página [[Ofertas de trabajo]]. A medida que los candidatos pasan a la etapa [[Aprobado]], el número de contrataciones y la cantidad de contrataciones necesarias se actualizarán en la página [[Ofertas de trabajo]].
Ejemplo
- Un objetivo de contratación se fija en 100 contrataciones.
- Desde que se creó el objetivo, 2 candidatos han pasado a la etapa [[Aprobado]], por lo que se han contratado 2.
- Las otras 98 contrataciones necesarias y la cantidad de días hasta la fecha límite de contratación (33 días) se reflejan en la columna [[Contrataciones necesarias]].
- 81 candidatos en el canal tienen el potencial para ser contratados para cumplir el objetivo. Aún no se los ha rechazado, dejado en espera ni contratado.
Restablecer o desactivar objetivos de contratación
Puedes restablecer los objetivos de contratación en cualquier momento.
- Ve a la oferta de trabajo que deseas restablecer o desactivar, selecciona el icono de los tres puntos y elige [[Restablecer objetivo de contratación]] en el menú desplegable.
candidatura
Si un objetivo está fuera del límite, selecciona [[Restablecer]] directamente en la columna [[Objetivo de contratación]].
- Acción en masa con fichero CSV: sube un nuevo archivo para restablecer los objetivos de contratación de la oferta de trabajo.
- Acción mediante la tabla de candidatos: selecciona [[Configuración]] y elige [[Restablecer objetivo de contratación]].
- Si deseas DEJAR de hacer el seguimiento de un objetivo de contratación o desactivarlo para una oferta de trabajo determinada, ingresa 0 como objetivo de contratación.
Aviso
No permitimos la edición de los objetivos existentes en este momento. Los objetivos siempre son a futuro, por lo que los objetivos de contratación se utilizan mejor para objetivos a corto plazo, según sus necesidades de contratación a fin de optimizar el análisis.
Progreso de contratación en la publicación de un trabajo
El progreso en los objetivos de contratación también es visible cuando se publica un trabajo mediante Boost o Indeed para informar las decisiones de campaña y presupuesto. Sin embargo, los objetivos de contratación solo se pueden editar en la página [[Ofertas de trabajo]].
Evaluar el rendimiento en Analytics
Visita la sección [[Analytics - Objetivos de contratación]] para conocer más sobre el panel de objetivos de contratación de Analytics.
Comentarios
0 comentarios