Los objetivos de contratación te ayudan a optimizar el rendimiento del reclutamiento haciendo un seguimiento del progreso de la contratación en comparación con los objetivos. Crea fácilmente objetivos por oferta de trabajo o de manera masiva y visualiza el rendimiento actual e histórico en Analytics.

Función beta

La versión de Hiring Goals que se lanzó actualmente es una versión beta limitada. Si deseas unirte a la versión beta de Hiring Goals, regístrate aquí.

Los usuarios beta actuales
pueden aportar comentarios sobre esta versión seleccionando el icono del signo de interrogación que está en la barra de menú superior.candidatura

LogicJ_13.png

Permisos de usuario

Los usuarios deben tener permisos de administrador o dueño de la oferta de trabajo para establecer o restablecer los objetivos de contratación. Comunícate con su administrador para obtener ayuda con la obtención de estos permisos, si actualmente no los tienes.

Temas que se abordan

Definiciones generales

Término Definición:
Objetivo de contratación La cantidad de contrataciones necesarias.
Fecha límite de contratación La fecha para la que se deben realizar las contrataciones para cumplir con el objetivo de contratación. La fecha límite de contratación finaliza a las 11:59 p. m. de la zona horaria de la oferta de trabajo.
Período del objetivo El período desde la fecha en que se creó el objetivo hasta la fecha límite de contratación.
Fecha de vencimiento La fecha para la que se deben realizar las contrataciones para cumplir con el objetivo de contratación. La fecha límite de contratación finaliza a las 11:59 p. m. de la zona horaria de la oferta de trabajo.
Contratación Un candidato se cuenta como "contratado" la primera vez que pasa a la etapa [[Aprobado]] de una oferta de trabajo.Incluso si un candidato sale de la etapa [[Aprobado]], aún se lo contará como una contratación.
Canal

Esta columna mejorada de la página [[Ofertas de trabajo]] representa todos los candidatos de la oferta de trabajo, sin incluir estos candidatos:

1. Candidatos que pasaron a la etapa [[Aprobado]]
2. Candidatos en la etapa [[En espera]]
3. Candidatos en la etapa [[Rechazado]]

Establecer objetivos de contratación

Establecer objetivos de contratación Restablecer y restablecer en masa los objetivos de contratación

Los objetivos de contratación se pueden establecer en la página [[Ofertas de trabajo]] de a una oferta de trabajo o en masa con un fichero CSV.

  1. En la página [[Ofertas de trabajo]], ve a la oferta de trabajo deseada y selecciona la opción [[Establecer objetivo de contratación]].
    Hiring_Goals_05.png
  2. En la ventana [[Objetivo de contratación]], ingresa el objetivo de contratación, el número de contrataciones necesarias, la fecha límite de contratación y la fecha para cual deben ser contratados y selecciona [[Guardar]].

                                    Hiring_Goals_06.png

    Ejemplo

    Con fines didácticos, ingresaremos 100 contrataciones necesarias y elegiremos una fecha de finalización.

                                  Hiring_Goals_07.png


  3. Selecciona [[Guardar]]

 

Hacer un seguimiento del progreso de contratación

Una vez que se fija una meta, el progreso para cumplirla se puede observar directamente en la página [[Ofertas de trabajo]]. A medida que los candidatos pasan a la etapa [[Aprobado]], el número de contrataciones y la cantidad de contrataciones necesarias se actualizarán en la página [[Ofertas de trabajo]].

Ejemplo

  • Un objetivo de contratación se fija en 100 contrataciones.
  • Desde que se creó el objetivo, 2 candidatos han pasado a la etapa [[Aprobado]], por lo que se han contratado 2.
  • Las otras 98 contrataciones necesarias y la cantidad de días hasta la fecha límite de contratación (33 días) se reflejan en la columna [[Contrataciones necesarias]].
  • 81 candidatos en el canal tienen el potencial para ser contratados para cumplir el objetivo. Aún no se los ha rechazado, dejado en espera ni contratado.

    Hiring_Goals_Rev_02.png

Restablecer o desactivar objetivos de contratación

Puedes restablecer los objetivos de contratación en cualquier momento.

  • Ve a la oferta de trabajo que deseas restablecer o desactivar, selecciona el icono de los tres puntos y elige [[Restablecer objetivo de contratación]] en el menú desplegable.

    candidaturaHiring_Goals_Rev_04.png

    Si un objetivo está fuera del límite, selecciona [[Restablecer]] directamente en la columna [[Objetivo de contratación]].

    Hiring_Goals_Rev_08.png

  • Acción en masa con fichero CSV: sube un nuevo archivo para restablecer los objetivos de contratación de la oferta de trabajo.
  • Acción mediante la tabla de candidatos: selecciona [[Configuración]] y elige [[Restablecer objetivo de contratación]].

    Hiring_Goals_Rev_09.png

  • Si deseas DEJAR de hacer el seguimiento de un objetivo de contratación o desactivarlo para una oferta de trabajo determinada, ingresa 0 como objetivo de contratación.

Aviso

No permitimos la edición de los objetivos existentes en este momento. Los objetivos siempre son a futuro, por lo que los objetivos de contratación se utilizan mejor para objetivos a corto plazo, según sus necesidades de contratación a fin de optimizar el análisis.

Progreso de contratación en la publicación de un trabajo

El progreso en los objetivos de contratación también es visible cuando se publica un trabajo mediante Boost o Indeed para informar las decisiones de campaña y presupuesto. Sin embargo, los objetivos de contratación solo se pueden editar en la página [[Ofertas de trabajo]].

Hiring_Goals_Rev_11.png

Evaluar el rendimiento en Analytics

Visita la sección [[Analytics - Objetivos de contratación]] para conocer más sobre el panel de objetivos de contratación de Analytics.

 

 

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