Les grilles d’évaluation sont un moyen pratique permettant aux équipes d’évaluer un candidat à l’aide de chiffres. Vous pouvez ajouter, en outre, des commentaires à votre grille. Par exemple, vous pouvez créer une grille d’évaluation pour enregistrer son niveau de compétences techniques, évaluer son adéquation au poste, et plus encore !

Les points abordés

• Créer des grilles d’évaluation
• Modifier des grilles d’évaluation
• Supprimer des grilles d’évaluation
• Utiliser les grilles d’évaluation dans le tableau des candidats
• Utiliser les grilles d’évaluation dans les sessions

Créer des grilles d’évaluation

1. Passez la souris sur votre nom d’utilisateur en haut à droite. Allez dans [[Paramètres de l’entreprise]] > [[Grilles d’évaluation]] sous Paramètres d’application.
   
2. Cliquez sur [[Nouvelle grille d’évaluation]].
   
3. Choisissez une grille d’évaluation pondérée, non pondérée ou avec commentaires seulement. Les grilles d’évaluation pondérées accordent une importance différente à chaque question, tandis que les grilles d’évaluation non pondérées accordent la même importance à chaque question. La grille d’évaluation « Commentaires seulement » n’attribue pas de score à une question.
   
4. Renommez votre grille d’évaluation. Soyez précis en vue d’une utilisation future.
   
5. Sélectionnez [[Ajouter une question]] pour créer les questions à ajouter à votre grille d’évaluation.
6. Enregistrez votre grille d’évaluation pour l’utiliser avec n’importe quel candidat dans n’importe quelle offre d’emploi.

Modifier ou supprimer des grilles d’évaluation

1. Passez la souris sur votre nom d’utilisateur en haut à droite. Allez dans [[Paramètres de l’entreprise]] > [[Grilles d’évaluation]] sous Paramètres d’application.
2. Cliquez sur [[Actions]] à gauche de la grille d’évaluation que vous voulez gérer. Cliquez sur [[Modifier]]. 
   
3. Effectuez les modifications souhaitées. Cliquez sur [[Enregistrer la grille d’évaluation]].
   

Supprimer des grilles d’évaluation

1. Passez la souris sur votre nom d’utilisateur en haut à droite. Allez dans [[Paramètres de l’entreprise]] > [[Grilles d’évaluation]]sous Paramètres d’application.
2. Cliquez sur [[Actions]] à gauche de la grille d’évaluation que vous voulez gérer. Cliquez sur [[Supprimer]].
   
3. Cliquez sur [[OK]].
   
   
   

Utiliser les grilles d’évaluation dans le tableau des candidats

La façon la plus courante de remplir les grilles d’évaluation est de passer par le tableau des candidats pendant que vous évaluez ce dernier.

1. Accédez au tableau des candidats de l’offre d’emploi pour laquelle vous souhaitez utiliser des grilles d’évaluation.
2. Cliquez sur [[les trois points]] à gauche du candidat pour lequel vous souhaitez rédiger une grille de notation. Cliquez sur [[Noter un candidat]].
                                
3. Choisissez une grille d’évaluation pour noter le candidat. Cliquez sur [[Noter]].
   
4. Remplissez la grille d’évaluation avec des notes allant de 1 (la plus mauvaise) à 5 (la meilleure). Les notes sont facultatives.
5. Cliquez sur [[Enregistrer]] et la note sera ajoutée au candidat en tant que champ exportable.

Utiliser les grilles d’évaluation dans le calendrier

Vous pouvez également remplir une grille d’évaluation lorsque vous êtes en session, où vous pouvez gérer vos événements sur place.

1. En haut à gauche de la page, cliquez sur [[Calendrier]].
2. Vous verrez une liste des sessions que vous avez avec les candidats. Cliquez sur [[passé]], [[aujourd’hui]], ou [[à venir]] selon la date de la session.
3. Cliquez sur [[les trois points]] à gauche du candidat pour lequel vous souhaitez rédiger une grille de notation.
4. Cliquez sur [[Noter]].
5. Choisissez une grille d’évaluation pour noter le candidat. Cliquez sur [[Noter]].
6. Remplissez la grille d’évaluation avec des notes allant de 1 (la plus mauvaise) à 5 (la meilleure). Les notes sont facultatives.
7. Cliquez sur [[Enregistrer]] et la note sera ajoutée au candidat en tant que champ exportable.