Pour les recruteurs, il est important que toutes les informations relatives à un candidat se trouvent au même endroit. Le profil du candidat présente un aperçu organisé des informations relatives à chaque candidat et un journal de toutes les activités et de la correspondance avec ce dernier..
Vous pouvez consulter le profil du candidat pour voir :
- Sa candidature et ses réponses au questionnaire, son statut actuel et toute note ajoutée par le recruteur
- Un historique de son activité dans Fountain
- Les fichiers qu’il a chargés (par exemple, son permis de conduire)
Vous pouvez également mettre à jour ses informations et le contacter directement à partir de son profil.
Détails et actions supplémentaires figurant dans le profil du candidat :
A. Nombre de candidatures en double
B. Autre méthode pour accéder aux documents chargés par le candidat
C. Possibilité pour le recruteur ou le responsable du recrutement d’ajouter une note sur le candidat
D. Possibilité de déplacer le candidat vers l’étape suivante, de le rejeter ou d’accéder à des actions supplémentaires comme déplacer le candidat vers une autre étape
E. Envoyer un SMS au candidat
En savoir plus : le profil du candidat
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Entraînez‑vous :
Supposons que vous essayez d’appeler un candidat et que vous voulez noter qu’il n’a pas décroché. Comment feriez‑vous ?
Réponse :
- Cliquez sur le candidat test créé dans le module précédent (ou créez‑en un nouveau).
- Écrivez dans la section des notes « appelé, mais n’a pas répondu ».
Dans l’ensemble de votre flux de travail, vous devrez déterminer à quelques reprises si un candidat est qualifié pour passer à l’étape suivante ou s’il doit être rejeté. Ce module vous montre comment déplacer un candidat dans votre flux de travail.
Chaque candidat dispose, à côté de son nom, d’un menu Actions qui permet d’effectuer diverses actions, notamment déplacer le candidat à l’étape suivante ou lui envoyer un e‑mail. Le menu Actions est accessible en cliquant sur le bouton … à côté du nom du candidat.
Vous trouverez de plus amples informations ici : comment effectuer des actions sur les candidats
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