objectifs de recrutement vous permet de définir et de suivre vos objectifs de recrutement dans Fountain. Le tableau de bord des objectifs de recrutement comprend trois sections pour une analyse rapide des performances de recrutement.
Les points abordés
- Définitions générales
- Résumés de la cadence des objectifs
- Tableau récapitulatif des objectifs de recrutement actif
- Tableau récapitulatif de l'historique des objectifs de recrutement
Définitions générales
| Terme | Définition : |
|---|---|
| Cadence | Le % de l'objectif atteint divisé par le % de la période d'objectif terminée.
|
Résumés de la cadence des objectifs
En retard ou Objectif manqué prennent en compte le nombre d'offres d'emploi qui :
- Ont une cadence < 100 %, OU
- Sont parvenus la fin du délai de recrutement (Recruter avant le) avant d'avoir atteint l'objectif de recrutement
À jour/En avance ou Objectif atteint prennent en compte le nombre d'offres d'emploi qui :
- Ont une cadence ≥ 100 %, OU
- Ont atteint l'objectif de recrutement avant ou à la fin du délai de recrutement (Recruter avant le)
Il s'agit de la somme du nombre total d'offres d'emploi pour lesquelles un objectif de recrutement a été défini.
Sélectionnez la marche à suivre ou accédez à la liste des offres d'emploi sous chaque catégorie.
Tableau récapitulatif des objectifs de recrutement actif
- Le tableau récapitulatif des objectifs de recrutement affiche des informations sur les objectifs de recrutement, la progression et le cadence pour toutes les offres d'emploi dans un objectif de recrutement actif.
Remarque
Les objectifs qui sont en retard sont toujours considérés comme actifs jusqu'à ce qu'ils soient réinitialisés ou désactivés.
- Sélectionnez le nom d'une offre d'emploi dans le tableau pour obtenir des raccourcis vers le flux de travail de l'offre d'emploi et le tableau des candidats.
Tableau récapitulatif de l'historique des objectifs de recrutement
- Le tableau récapitulatif des objectifs de recrutement historique affiche les informations sur les objectifs et les performances de tous les objectifs de recrutement passés.
Remarque
Les filtres du tableau de bord - Groupe de lieux, Lieu et Offre d'emploi - s'appliqueront aux trois sections.
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