Se la regola di controllo ricorrente è impostata su "disattiva" se la raccolta non va buon fine, il lavoratore verrà disattivato in Posthire qualora non soddisfi il controllo e non riceverà ulteriori e-mail.
Se la regola di controllo ricorrente è stato impostata su "nonfare nulla" se la raccolta non va a buon fine, il lavoratore rimarrà attivo in Posthire anche se non soddisfa il controllo e riceverà un'e-mail di promemoria ogni 10 giorni per 3 mesi.
Di cosa parleremo
- Controlli ricorrenti per la raccolta di dati
- Verifica ricorrente delle informazioni fornite
- Firma di documenti ricorrente
Date di scadenza dei documenti nel passato
Se un richiedente arriva nella fase Posthire e viene approvato con un documento scaduto, verrà eseguita la regola di controllo ricorrente e tale controllo (verifica) sarà programmato per il giorno successivo. Il lavoratore riceverà quindi un'e-mail il giorno seguente per inviare nuovamente le informazioni richieste.
Controlli ricorrenti per la raccolta di dati
Ora hai la possibilità di impostare la frequenza per i messaggi di raccolta di dati e personalizzare la quantità di promemoria che invii e quando vengono inviati i messaggi.
Il numero di giorni sul messaggio di raccolta dati iniziale è ciò che conta di più. Ciò significa che, indipendentemente da quando è la data di scadenza (in passato o al di sotto del numero di giorni per il messaggio di raccolta dati iniziale), i candidati avranno sempre quel periodo di tempo per ripresentare tali documenti. Ad esempio, se il documento di un candidato scade tra 10 giorni, avrà il numero di giorni indicato nel messaggio di raccolta dati iniziale per caricare quel documento.
Un altro esempio è se i candidati arrivano in Posthire con una data di scadenza passata, il richiedente avrà il numero di giorni specificato nel messaggio di raccolta dati iniziale per eseguire il caricamento.
In tutti i casi, ciascun candidato riceverà ogni messaggio di promemoria specificato nella regola sia che la scadenza dei candidati sia già passata o meno.
Verifica ricorrente delle informazioni fornite
- 1 e-mail 10 giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail 5 giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail 1 giorno prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail ogni 10 giorni dopo la data specificata dell'esecuzione
Firma di documenti ricorrente
Per data di assunzione
- 1 e-mail 30 giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail 10 giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail 5 giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- 1 e-mail giorni prima della data specificata dell'esecuzione
- Se non firmano i documenti richiesti verranno disattivati, a meno che la regola di controllo ricorrente non sia impostata su nulla"; in tal caso, vedere il punto successivo
- 1 e-mail ogni 10 giorni dopo la data specificata per la raccolta per 3 mesi se la regola di controllo ricorrente è impostata nulla" e il lavoratore rimane attivo)
Per la data di invio dell'ultimo documento
- 1 e-mail 30 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 10 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 5 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 1 giorno prima della data specificata della raccolta
- Se non firmano i documenti richiesti verranno disattivati, a meno che la regola di controllo ricorrente non sia impostata su nulla"; in tal caso, vedere il punto successivo
- 1 e-mail ogni 10 giorni dopo la data specificata per la raccolta per 3 mesi se la regola di controllo ricorrente è impostata nulla" e il lavoratore rimane attivo)
Data di inizio singola
(si specificherà una data per questa frequenza)
- 1 e-mail 30 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 10 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 5 giorni prima della data specificata della raccolta
- 1 e-mail 1 giorno prima della data specificata della raccolta
- Se non firmano i documenti richiesti verranno disattivati, a meno che la regola di controllo ricorrente non sia impostata su nulla"; in tal caso, vedere il punto successivo
- 1 e-mail ogni 10 giorni dopo la data specificata per la raccolta per 3 mesi se la regola di controllo ricorrente è impostata nulla" e il lavoratore rimane attivo)
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