Posthire ti consente di automatizzare le tue esigenze di conformità per i candidati assunti. All'interno di Posthire, è possibile pianificare vari controlli ricorrenti come la raccolta di dati, la firma di documenti e verifiche ricorrenti delle informazioni fornite. 

Quando un candidato arriva nella fase predefinita Approvato, le sue informazioni vengono automaticamente copiate nel nostro sistema Posthire.Puoi anche collegare Posthire al tuo sistema interno tramite un webhook per disattivare i tuoi dipendenti se non soddisfano le informazioni richieste. 

Di cosa parleremo

• Tipi di controlli
• Accedere a Posthire

Tipi di controlli

Raccolta di dati ricorrente

Consente di pianificare una raccolta di dati con la frequenza specificata. Ad esempio, puoi richiedere una patente di guida in base alla data di scadenza o, se richiedi l'aggiornamento di un campo dati ogni 6 mesi, ad esempio la disponibilità lavorativa, puoi anche pianificare una raccolta con cadenza semestrale.

Verifica ricorrente delle informazioni fornite

Ciò consente di eseguire un controllo in background sulla frequenza specificata. Ad esempio, se è necessario eseguire controlli in background sui candidati ogni 12 mesi, è possibile automatizzare questa attività in Posthire.  

Firma di documenti ricorrente

Consente di generare modelli di firma e inviarli automaticamente ai candidati con la frequenza specificata. Ad esempio, se è necessario far firmare ai candidati un contratto aggiornato ogni 12 mesi, è possibile automatizzare questa attività in Posthire.

Accedere a Posthire

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Se desideri impostare il tuo primo controllo ricorrente, consulta gli articoli seguenti: