Boost es una función que publica automáticamente tu trabajo y formulario de aplicación a múltiples bolsas de trabajo para ayudarte a encontrar nuevos solicitantes para tu vacante. Boost te ahorra todo el esfuerzo y el trabajo manual de encontrar bolsas de trabajo, publica trabajos directamente en las bolsas de trabajo y chequea que haya recibido solicitantes, además de importarlos manualmente a Fountain.
¿Qué se cubre?
¿Cómo funciona Boost?
Fountain trabaja con editores selectos y, como consecuencia, con una red de cientos de bolsas de trabajo que incluye Adzuna, Google Jobs, HiredNurses.com, Jobcase, JobGet, Jobrapido, Jobs2Careers, Lensa, LinkUp, Monster, MyJobHelper.com, Neuvoo, Nexxt, Snagajob, Talent, y muchos más. Cuando creas un Boost, puedes fijar un presupuesto para la duración que elijas. Durante este periodo de tiempo, Fountain podrá:
Identificar la mejor combinación de bolsas de trabajo que se adecuen a tu trabajo.
Publicar tu trabajo en las bolsas de trabajo identificadas.
Promover tu trabajo en las bolsas de trabajo de tu presupuesto Boost asignado.
Añadir automáticamente candidatos recientes a tu vacante.
Atribuir al candidato a la bolsa de trabajo donde este solicitó el análisis.
Aviso
Boost utiliza un formulario de aplicación estándar, que no incluye las preguntas adicionales que puedes haber agregado en el formulario de aplicación personalizado para tu vacante. Contacta a tu gerente de Éxito del Cliente o a [email protected] para más detalles.
La efectividad de Boost y la calidad de los solicitantes se basa en una variedad de factores, que incluyen:
Locación del trabajo y demanda de dicho trabajo en esa área.
Descripciones del trabajo - Las descripciones del trabajo deberían ser detalladas y concisas. Incluir información como requisitos del trabajo, ubicación, horarios de turnos, tarifa de pago, beneficios y detalles acerca de la compañía que esta contratando. Utiliza un formato apropiado y evita cometer o copiar errores.
Presupuesto - Presupuestos altos pueden conducir a vacantes más altas en las bolsas de empleo, lo que se convierte en más vistas, más clics, y más solicitantes.
Título de la publicación - El título de la publicación debe reflejar el título del rol por el que estás contratando. Evita títulos largos con información innecesaria y señuelos.
Cantidad de candidatos - El éxito de Boost depende del volumen y nivel de interés de los posibles candidatos en el área de trabajo, lo que puede variar por estación y puede basarse en los factores mencionados anteriormente.
Disponible solo en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea.
Boost está disponible solo para vacantes en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea que tengan una dirección física. No se respaldan vacantes con ubicaciones remotas. Para actualizar la ubicación de tu vacante, ve a [[Ubicaciones]] y asegúrate de que tu vacante tenga una dirección completa y válida.
Impulsa tu vacante de trabajo
Selecciona la pestaña [[Fuente]] ubicada en la barra de navegación superior, luego selecciona [[Publicaciones de trabajo]] ubicado en el menú izquierdo.
Aviso
También puedes acceder a Boost cuando inicies sesión en tu cuenta Fountain. Selecciona las vacantes que te gustaría promocionar y, luego, selecciona [[Publicar en bolsas de trabajo]]. Sigue con los siguientes pasos.
Selecciona [[Boost]].
Selecciona la vacante que quisieras agregar a tu Boost de la lista de vacantes y haz clic [[Siguiente]].
Determina un presupuesto para su Boost.
Aviso
El paquete estándar de presupuesto será asignado a la combinación de bolsas de trabajo que mejor se ajusten a tu trabajo. También puedes asignar un presupuesto a CareerBuilder o publicar en bolsas de trabajo gratis. Contacta a [email protected] si tienes alguna pregunta.
Una vez que determines y fijes los parámetros de tu presupuesto, selecciona [[Siguiente]].
Ingresa o confirma los detalles del trabajo existente en nuestro sistema y completa cualquier detalle que falte.
El [[Título de la publicación]] puede ser distinto del nombre de la vacante en Fountain. Esto es lo que los buscadores de empleo verán cuando busquen resultados en las bolsas de trabajo.
El salario puede variar o ser un número fijo: también puede dejarse en blanco. (Recomendamos incluir el salario juntos con los detalles de su trabajo para atraer a más solicitantes.)
En caso de querer cambiar la dirección asociada con el trabajo, ve a la vacante creada originalmente para editar la [[Ubicación]].
Determina la [[Duración]] de tu Boost, es decir, por cuánto tiempo tu publicación de trabajo estará activa en la bolsa de trabajo. Nota que la elección de duración no aplica a CareerBuilder. Las publicaciones en CareerBuilder están activas por 30 días.
Determina el [[Método de pago]] que quieres usar para Boost. Puedes utilizar una tarjeta de crédito o agregar Boost como un ítem de línea a tu facturación mensual.
Selecciona [[Pagar e impulsar ahora]] o [[Programar para después]]. Tu campaña Boost estará activa.
Agregar un cupón a tu ejemplo Boost
Manejo de Boost
Selecciona la pestaña [[Fuente]] ubicada en la barra de navegación superior, luego selecciona [[Publicaciones de trabajo]] ubicado en el menú izquierdo.
En la pestaña de [[Publicaciones de trabajo]], selecciona la vacante que te gustaría añadir a tu Boost de la lista de vacantes. Los trabajos Boosted se pueden identificar con el icono
en la columna [[Tipo]].
En esta pestaña, puedes visualizar el número de solicitantes que recibiste de varias bolsas de trabajo, así como cancelar tu Boost.
Tener en cuenta:
Boost no es reembolsable. Te recomendamos dejar que Boost expire en la fecha de finalización ya que tu Boost se pagó por adelantado y no será reembolsado.
Las ediciones de Boost no se aplicarán a las listas activas en bolsas de trabajo. Si quieres que las ediciones sean incluidas en bolsas de trabajo activas, tendrás que cancelar y rehacer tu Boost. Para obtener ayuda, contacta a su gerente de Atención al Cliente.
La cancelación de Boost llevará unas 24 horas. Una vez que canceles un Boost, puede tardar hasta 24 horas en remover la lista de trabajo de las bolsas trabajo.
Atribución de solicitantes
Los solicitantes que apliquen vía Boost pueden ser identificados viendo la fuente de UTM en la tabla de solicitantes y en la sección de detalles del perfil de tus solicitantes. Esto mostrará la bolsa de trabajo individual en la que este aplicó para su vacante. Además, en la tabla de solicitantes, aquellos que apliquen vía Boost están designados con este icono
.
Formulario de aplicación
Nuestra función de fuente no utiliza el formulario de aplicación que creaste: para asegurarte de que los solicitantes vía Boost contesten las preguntas requeridas, te sugerimos crear una etapa de recolección de datos con las mismas preguntas que aparecen en tu formulario de aplicación. Si estás utilizando la misma vacante tanto para solicitantes proporcionados por la fuente como para no proporcionados por la fuente, y no quieres que todos sean dirigidos a la etapa de recolección de datos, puedes crear una etapa obligatoria para filtrar a los solicitantes a diferentes etapas.