Spring, powered by VONQ, bietet Kunden einen datengesteuerten Ansatz für die Jobsuche, der Ihnen hilft, die relevantesten und qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Stellenangebote zu erreichen. Mit der nahtlosen Fountain-Integration von VONQ namens Spring können Sie mit nur einem Klick direkt auf mehreren Kanälen weltweit posten und so Ihre Reichweite und Sichtbarkeit erhöhen.
Sehen Sie sich das Video unten an, um mehr zu erfahren:
Was abgedeckt ist
Wie Spring funktioniert
Der Marktplatz bietet ein einzigartiges E-Commerce-Erlebnis, bei dem Benutzer Stellenausschreibungen einkaufen und kaufen können. Nutzer können Stellenausschreibungen von Tausenden von Medienkanälen weltweit kaufen. Dazu gehören Jobbörsen, Nischen- und Branchenseiten, Diversity-Websites, Social-Media-Plattformen und programmatische Kanäle. Wenn Sie eine gesponserte Stellenausschreibung für Spring erstellen, entscheiden Sie, auf welchen Jobbörsen Sie veröffentlichen möchten, und legen ein Budget für die Dauer der Anzeige fest. Während dieses festgelegten Zeitraums wird der Frühling:
Veröffentlichen Sie Ihre Stelle auf den ausgewählten Jobbörsen
Sponsern Sie Ihren Job auf Jobbörsen aus Ihrem zugewiesenen Budget
Deinem Stellenangebot neue Bewerber automatisch hinzufügen
Für Analysezwecke die Bewerber der Jobbörse zuordnen, in denen sie sich beworben haben
Spring verwendet ein Standard-Bewerbungsformular, das die zusätzlichen Fragen, die Sie möglicherweise dem benutzerdefinierten Bewerbungsformular für Ihre Stellenausschreibung hinzugefügt haben, nicht enthält. Bitte wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager oder [email protected], um weitere Informationen zu erhalten.
Die Wirksamkeit von Spring und die Qualität der Bewerber basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, darunter:
Standort der Arbeitsplätze und Nachfrage nach solchen Arbeiten in diesem Gebiet.
Stellenbeschreibungen: Stellenbeschreibungen sollten detailliert, aber prägnant sein. Fügen Sie Informationen wie Stellenanforderungen, Standort, Schichtpläne, Gehaltssätze, Sozialleistungen und Details über das Unternehmen hinzu, das einstellt. Verwenden Sie die richtige Formatierung und vermeiden Sie Rechtschreib- oder Kopierfehler.
Budget: Höhere Budgets führen zu höheren Geboten in Jobbörsen, die zu mehr Aufrufen, mehr Klicks und mehr Bewerbungen führen. Benutzer haben die Möglichkeit, auf einer einzigen Website zu posten, individuelle Zahlungen für ausgewählte Boards zu tätigen oder vorausgewählte Pakete zu verwenden.
Titel der Ausschreibung: Der Titel der Ausschreibung sollte den Titel der Stelle widerspiegeln, für die Sie einstellen. Vermeiden Sie lange Titel mit unnötigen Informationen und Clickbait.
Kandidatendichte: Der Erfolg im Frühjahr hängt vom Umfang und Interesse potenzieller Kandidaten an dem Bereich der Stelle ab, die je nach Saison variieren und auf den oben aufgeführten Faktoren beruhen können.
Um Spring in Ihrem Fountain-Konto zu aktivieren, wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager.
Verwendung des Frühlings mit Stellenangeboten
Um Spring zu verwenden, führen Sie die folgenden Schritte aus:
Klicken Sie oben auf einer beliebigen Fountain-Seite auf Sourcing .
Klicken Sie in der linken Seitenleiste auf Stellenausschreibungen . Klicken Sie dann oben rechts auf Job veröffentlichen . Hinweis: Sie können auch über die Bewerbertabelle in der Bewerbertabelle in der oberen rechten Ecke auf die Schaltfläche "Job veröffentlichen" zugreifen.
Klicken Sie auf Frühling.
Wählen Sie Ihre Öffnung aus, scrollen Sie zum unteren Bildschirmrand und klicken Sie auf Weiter.
Aktualisieren Sie auf dem Bildschirm "Target the Right Talent" alle Felder. Pflichtfelder sind mit einem roten Sternchen gekennzeichnet, aber Fountain empfiehlt, so viele Informationen wie möglich hinzuzufügen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibungen die richtigen Bewerber erreichen. Einige Felder werden möglicherweise basierend auf den Eröffnungsdetails automatisch ausgefüllt. Sie können sie jedoch bei Bedarf anpassen.
Klicken Sie auf Weiter: Empfehlung für den Medienmix.
Klicken Sie auf die Kachel Ihres bevorzugten Kanals , um sie auszuwählen. Empfohlene Kanäle werden oben aufgelistet. Sie können jedoch das Feld Sortieren nach ändern, wenn Sie Kanäle lieber nach Relevanz oder Preis anzeigen möchten. Sie können auf diesem Bildschirm auch wählen, ob Sie Free-Ad auf Kanälen oder Premium-Kanäle hinzufügen möchten.
Klicken Sie auf Weiter: Zielgruppe.
Aktualisieren Sie alle Zielgruppenfelder.
Klicken Sie auf Weiter: Recruiter-Info & Kontaktinformationen.
Geben Sie die Informationen des Personalvermittlers und die Kontaktinformationen ein, falls Bewerber Hilfe bei der Bewerbung benötigen. Wenn die Kontaktinformationen mit den Informationen des Personalvermittlers übereinstimmen, aktivieren Sie das Kontrollkästchen unter dem Feld für die Kontaktinformationen, um den Namen und die E-Mail-Adresse schnell auszufüllen.
Klicken Sie auf Weiter: Buchungsdetails & Organisation & Arbeitsort.
Überprüfen und aktualisieren Sie alle Felder auf dem Bildschirm Buchungsdetails. Einige Informationen werden möglicherweise basierend auf den Eröffnungsdetails in Fountain automatisch ausgefüllt. Diese Informationen können jedoch auf Wunsch angepasst werden.
Klicken Sie auf Weiter: Bestellüberprüfung.
Überprüfen Sie Ihre Bestelldetails und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen in letzter Minute vor.
Klicken Sie auf Weiter: Wählen Sie Ihre Zahlungsmethode aus.
Wählen Sie im Dropdown-Menü eine Zahlungsmethode aus.
Klicken Sie auf Kampagne bestellen. Die meisten Kampagnen werden in 4 bis 6 Stunden live sein, aber das formelle SLA verpflichtet sich, den Auftrag innerhalb von 24 Stunden nach der Bestellung zu liefern, da es Unterschiede zwischen den Baustellen gibt.
Notizen
Spring wird sich direkt an den Fountain-Kunden wenden, um die Details zu bestätigen, bevor es schließlich postet, um den Prozess widerzuspiegeln, den der Kunde durchlaufen würde, wenn er sich selbst direkt auf dem jeweiligen Board posten würde.
Um während des Erstellungsprozesses der Kampagne jederzeit zurückzugehen, klicken Sie auf die Schaltfläche Zurück in der unteren linken Ecke des Bildschirms, den Sie gerade abschließen.
Während des gesamten Erstellungsprozesses der Kampagne sehen Sie in der oberen rechten Ecke Ihren Kontostand und die geschätzten Kosten der aktuellen Bestellung.
Verwalten von Frühjahrskampagnen
Um Ihre Frühlingskampagnen zu verwalten, klicken Sie oben auf einer beliebigen Fountain-Seite auf Beschaffung und dann links auf Stellenausschreibungen . Ihre Liste der aktiven Kampagnen wird auf diesem Bildschirm aufgelistet. Spring-Jobkampagnen sind mit dem Spring-Symbol in der Spalte Typ gekennzeichnet. Dieses Symbol ist auch für den Bewerber in der Bewerbertabelle und in der universellen Bewerberansicht sichtbar.
Auf diesem Bildschirm können Sie die Anzahl der Bewerber anzeigen, die Sie von verschiedenen Jobbörsen erhalten haben, sowie Ihre aktiven Frühjahrskampagnen stornieren. Um eine Kampagne abzubrechen, klicken Sie in der Liste darauf und dann auf den Link Abbrechen .
Bewerber, die sich über eine Spring-Jobkampagne bewerben, können identifiziert werden, indem Sie sich die UTM-Quelle in der Bewerbertabelle und im Detailbereich ihres Bewerberprofils ansehen. Hier wird die individuelle Jobbörse angezeigt, auf der sich der Bewerber auf Ihre Stellenausschreibung beworben hat.
UTM_source listet die Jobbörse auf, von der aus sich der Bewerber beworben hat.
UTM_campaign werden Fountain Springauflisten.
Wichtige Hinweise
Frühjahrskampagnen sind nicht erstattungsfähig. Wir empfehlen, eine Frühjahrskampagne über den angegebenen Zeitraum auf natürliche Weise ablaufen zu lassen, da die Kampagne im Voraus bezahlt und nicht erstattet wird.
Änderungen an der Frühjahrskampagne werden nicht auf aktive Angebote in Jobbörsen angewendet. Wenn Sie möchten, dass die Änderungen in aktive Jobbörsen aufgenommen werden, müssen Sie Ihre Kampagne abbrechen und wiederholen. Wenn Sie Hilfe benötigen, wenden Sie sich an Ihren CSM oder [email protected].
Die Stornierung der Frühjahrskampagne dauert bis zu 24 Stunden. Sobald Sie eine Kampagne storniert haben, kann es bis zu 24 Stunden dauern, bis die Stellenanzeige aus den Jobbörsen entfernt wird.