Fountain Reach ist eine neue KI-gesteuerte Autopilot-Sourcing-Lösung, die dazu beiträgt, die Abhängigkeit von Jobbörsen zu verringern und gleichzeitig die Qualität der Bewerber zu verbessern. Mit KI-gesteuertem Sourcing und programmatischer Entsendung war es noch nie einfacher, intelligenter und schneller, Top-Talente zu finden. Reach ermöglicht es Ihnen, Ihre Reichweite zu vergrößern und verborgene Talente aufzudecken, indem Sie Folgendes bieten:
Unique Sourcing: Verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, Geld nur für traditionelle Jobbörsen auszugeben. Erreichen Sie mehr Kandidaten mit intelligenten Anzeigen auf unkonventionellen Websites mit benutzerdefinierten, von KI erstellten Kandidaten-Personas.
Smart Data Use: Priorisieren Sie Qualität vor Quantität mit der KI-gesteuerten Optimierung von Foutnain, die Strategien auf der Grundlage der Leistung in Echtzeit verfeinert.
Sofortige Wirkung und nachhaltige Ergebnisse: Erhalten Sie sofortige Ergebnisse, während sich die Qualität Ihrer Bewerber verbessert und die Kosten dank KI-Lernen im Laufe der Zeit sinken.
Jobbörsen vs. Reach Sourcing
Warum brauchen Sie also Reach, wenn Sie bereits Jobbörsen wie Indeed nutzen? Jobbörsen sind großartig darin, aktive Bewerber zu gewinnen, d. h. Bewerber, die bereits auf der Suche nach einem Job sind, aber was ist mit den potenziellen passiven Bewerbern, die vielleicht nicht wissen, dass Ihr Unternehmen perfekt zu ihnen passt? Diese passiven Bewerber sind möglicherweise nicht einmal auf der Suche nach einem neuen Job.
Hier kommt Reach ins Spiel! Durch die Nutzung von Plattformen wie Facebook, TikTok und Google Search können Sie Kandidaten ansprechen, die möglicherweise gar nicht erst nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Position gesucht haben. Reach verwendet auch benutzerdefinierte, von KI erstellte Personas, die von Ihnen überprüft werden, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen auf die qualifiziertesten und bereitwilligsten Personen ausgerichtet sind. Und was noch besser ist: Da Fountain Reach über KI arbeitet, sorgt das maschinelle Lernen für eine kontinuierliche Optimierung und Verbesserung Ihrer Werbekampagnen im Laufe der Zeit. Innerhalb weniger Minuten haben Sie Tausende von Variationen von Anzeigentexten generiert und automatisch auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht.
Reach-Kandidaten können sich dann mit der mobilen, benutzerfreundlichen Hire-Anwendung von Fountain und sogar mit der Onboarding-Plattform WX von Fountain verbinden. Mit Reach erhalten Sie eine Echtzeitüberwachung der Daten zur Anzeigenleistung mit der Garantie, dass Sie im Laufe der Zeit weniger ausgeben.
Möchten Sie mehr erfahren? Sehen Sie sich das Video unten an!
Nutzung der Reichweite
Nachdem Sie auf die Reach-Plattform eingeladen und sich angemeldet haben, wählen Sie zunächst Ihre Eröffnung für Ihre Reach-Kampagne aus:
Geben Sie die URL oder Ihre Eröffnung ein. Dabei kann es sich um eine Fountain Öffnungs-URL oder eine nichtFountain Öffnungs-URL handeln.
Geben Sie eine Beschreibung ein, wie Ihr idealer Kandidat aussieht. Sie können beispielsweise Folgendes eingeben: "ist zuversichtlich, aus der Ferne zu arbeiten, verfügt über ausgeprägte Fähigkeiten im Kundenservice und ist offen für die Arbeit an Wochenenden und Abenden".
Geben Sie ein, wie viele Bewerber Sie suchen und wie lange die Kampagne dauern soll.
Klicken Sie auf Profile generieren.
Überprüfen Sie die von Reach AI generierten Absichtsprofile. Die vorgeschlagenen Profile werden automatisch ausgewählt, aber Sie können die Auswahl aufheben und bei Bedarf andere Profile auswählen. Klicken Sie auf ein beliebiges Profil, um weitere Informationen anzuzeigen.
Klicken Sie auf Kampagne erstellen. Sie erhalten eine Kampagnenzusammenfassung mit der Dauer, der Anzahl der Bewerber und dem Budget für jede Anzeigengruppe.
Klicken Sie auf Kampagne starten. Sie sehen die Bewerber innerhalb von 3 Stunden nach dem Erstellen der Kampagne.
Erreichen Sie die Landingpage für erweiterte Anwendungen
Fountain-Konten, die Reach nutzen, verwenden auch eine neue, verbesserte Anwendungs-Landingpage, die marketingoptimierter, benutzerfreundlicher, ansprechender und zugänglicher ist, was zu höheren Conversion-Raten führt. Diese Zielseite enthält ein Hero-Banner-Bild, ein rundes Logo, einen Abschnitt mit Job-Highlights und eine immer sichtbare Schaltfläche zum Bewerben.
Um diese neuen Felder hinzuzufügen oder zu bearbeiten, führen Sie die folgenden Schritte aus:
Sobald Sie bei Fountain angemeldet sind, klicken Sie auf die Registerkarte Jobs in der oberen Symbolleiste. Klicken Sie dann in der Dropdown-Liste auf Positionen .
Klicken Sie in der oberen rechten Ecke auf Position hinzufügen . Sie können eine vorhandene Position auch bearbeiten, indem Sie auf die Schaltfläche Aktionen links neben dem Positionsnamen klicken und dann in der Dropdown-Liste auf Bearbeiten klicken.
Geben Sie einen Namen für die Position ein und klicken Sie dann auf Bewerbungsformular anpassen.
Geben Sie Ihre Job-Highlights im Abschnitt Job auf einen Blick ein. Standardmäßig gibt es drei Highlight-Boxen, aber weitere können hinzugefügt werden, indem Sie auf die Schaltfläche +Mehr hinzufügen klicken.
Laden Sie ein Titelbild in das Feld Titelbild hoch, indem Sie klicken oder per Drag & Drop ziehen.
Füllen Sie den Rest des Bildschirms wie gewohnt aus, einschließlich der Eingabe einer Stellenbeschreibung.
Das runde Logo wird aus dem Abschnitt "Marke" der Unternehmenseinstellungen erstellt. Diese wird aus dem quadratischen Logobild erstellt. Weitere Informationen zu Markeneinstellungen finden Sie in diesem Artikel.
Sind Sie an der Nutzung von Reach interessiert oder haben Sie Fragen?
Wenden Sie sich an [email protected] , um Unterstützung zu erhalten.