Es vital que sus candidatos estén satisfechos con los puestos que solicitan. La etapa de cambio de trabajo de Fountain ayudará a sus solicitantes a encontrar el puesto adecuado para ellos y lo ayudará a disminuir su gasto en publicidad al agregar sus costos de gasto en menos listados.
Qué explicamos aquí
Visión general
La etapa de cambio de trabajo ayudará a dirigir a sus solicitantes de una oferta de trabajo a otra sin el uso de etapas de reglas y preguntas.
Las vacantes se llenan constantemente y es posible que los solicitantes aún estén en el proceso de postularse para un trabajo que ya no está disponible. En lugar de perder a esos solicitantes ansiosos, ¡ofréceles la oportunidad de cambiar a otra vacante utilizando la etapa de cambio de trabajo! Cuando la vacante actual se vuelve inactiva, la etapa de cambio de trabajo se activará automáticamente para dirigir a los solicitantes en curso a otras vacantes activas que utilicen el mismo flujo de trabajo. Esto garantiza que los solicitantes puedan continuar con su solicitud sin perder su progreso de las etapas que ya han completado.
Funcionalidad del conmutador de trabajos
La etapa de cambio de trabajo se puede agregar a cualquier vacante de contratación. Fountain sugiere colocar la etapa en un punto del proceso de solicitud en el que el solicitante haya completado una cantidad significativa de etapas, pero no esté lo suficientemente lejos en el proceso de solicitud donde se haya tomado una decisión de contratación.
Puede configurar la etapa del conmutador de trabajos para mostrar las condiciones base en el flujo de trabajo, la ubicación, el grupo de ubicaciones y la posición. Las vacantes que conecte a la etapa de cambio de empleo solo serán visibles para el solicitante si actualmente está activo y si el objetivo de contratación para las vacantes aún no se ha cumplido mientras el solicitante está solicitando actualmente. Cuando se dirijan a la nueva apertura de su elección, todo su trabajo de aplicación anterior se guardará y se transferirá a la nueva apertura.
Para agregar la etapa Job Switcher, siga los pasos que se indican a continuación:
Accede al Workflow Editor de la Apertura de contratación a la que quieres añadir el escenario.
Haga clic en Agregar escenario en la esquina superior izquierda.
Escriba un nombre para la etapa y, a continuación, seleccione Conmutador de trabajos como tipo de etapa en el menú desplegable. Ubica esta etapa en un punto del proceso de contratación en el que el solicitante haya hecho un progreso significativo, pero aún no se haya tomado una decisión de contratación.
En la sección Seleccionar vacantes para mostrar, en el cuadro Valor, revise las Aperturas. Estas vacantes tienen el mismo flujo de trabajo que la apertura a la que está agregando la etapa del conmutador de trabajos. Tenga en cuenta que las vacantes que tengan el mismo flujo de trabajo se seleccionarán automáticamente en el cuadro Valor. Sus solicitantes serán dirigidos a estas vacantes adicionales en función de los criterios que establezca.
Haga clic en + Agregar condiciones para agregar condiciones adicionales para cosas como posición, ubicación o grupo de ubicaciones.
Para mostrar a los solicitantes las vacantes dentro de un radio específico del código postal del solicitante, haga clic en el interruptor debajo de Opciones avanzadas para activar. A continuación, elija 25, 50 o 100 millas en el menú desplegable. Tenga en cuenta que, para utilizar la funcionalidad de radio, debe solicitar el código postal del solicitante agregando la pregunta estándar del código postal en el formulario de solicitud o una etapa de recopilación de datos antes de la etapa de cambio de trabajo.
Si necesita eliminar una condición, haga clic en el icono de la papelera a la derecha de la condición. No se pueden eliminar la condición y el valor del flujo de trabajo para una etapa de conmutador.
Cuando haya terminado, haga clic en Guardar cambios en la esquina superior derecha del Workflow Editor.
La etapa de cambio de trabajo se activará cuando la vacante se vuelva inactiva por un usuario que la haga inactiva manualmente o que la apertura se inactive automáticamente cuando se cumpla un objetivo de contratación. Para obtener más información sobre los objetivos de contratación, consulte este artículo.
Fountain recomienda obtener una vista previa de la apertura de contratación desde la perspectiva del solicitante para asegurarse de que la etapa de cambio de trabajo funcione correctamente. Asegúrese de que la apertura esté inactiva antes de obtener una vista previa para asegurarse de que se activa la etapa del conmutador de trabajos.
NOTA: Si la vacante está activa y los candidatos aún no ven la vacante, vaya a la pantalla Detalles del trabajo , haga clic en Configuración avanzada para expandir y, a continuación, confirme que la casilla a la izquierda de Apertura de contratación esté marcada.
Mejores prácticas
Utilice esta etapa para asegurarse de que los candidatos calificados fluyan a las vacantes que necesitan más solicitantes.
Tenga en cuenta cuáles de sus vacantes están activas y cuáles inactivas, ya que esto está directamente relacionado con la activación de la etapa de cambio de trabajo. Si no tiene ninguna vacante activa, su solicitante puede quedarse atascado en una etapa de cambio de trabajo.
Aproveche los objetivos de contratación para ayudar a administrar cuándo las vacantes se vuelven activas o inactivas. Consulte Objetivos de contratación en el Centro de ayuda para obtener más información.