Die benutzerdefinierte Phase ist eine vielseitig einsetzbare leere Seite mit einem optionalen Link zum Fortfahren, der den Bewerber zur nächsten Phase führt.

Es gibt viele Anwendungsfälle für benutzerdefinierte Phasen, aber dies sind nur einige der häufigsten.

Als Informationsseite Als interne Phase

Da die benutzerdefinierten Phasen keine Schaltflächen, Fragen oder andere Aktionselemente haben, ist diese leere Seite ideal, um eine größere Menge an Informationen zu zeigen, wie z. B. Unternehmensrichtlinien und eingebettete Videos, um eine Beziehung zum Bewerber aufzubauen, oder um dem Bewerber mehr über den Job/die Anforderungen zu erzählen. Anstatt die Phase der Datenerfassung mit Anweisungen über die Art der hochzuladenden Dokumente zu überfrachten, sollte dies in einer benutzerdefinierten Phase vor der Phase der Datenerfassung untergebracht werden, um sie übersichtlich zu halten.

Wenn du dich für die benutzerdefinierte Phase als Informationsseite entscheidest, solltest du eine Weiterleitungs-URL hinzufügen, damit der Bewerber mit dem restlichen Prozess fortfahren und zur nächsten Phase übergehen kann.

Benutzerdefinierte Phasen können auch für einen internen Prozess verwendet werden, bei dem der Bewerber in einer Phase verweilen muss, um auf die Genehmigung oder Überprüfung zu warten. Stell dir vor, du baust einen Damm, um den (Work)Flow des Flusses zu stoppen. Füge einfach nach der letzten Phase, in der der Antragsteller eine Maßnahme abschließen soll, eine benutzerdefinierte Phase ein. In diesem Fall möchtest du keine Weiterleitungs-URL in das Bewerberportal einfügen, aber du solltest trotzdem eine Nachricht platzieren, die den Bewerber darüber informiert, dass er die Bewerbung abgeschlossen hat und was ihn als nächstes erwartet.

Wenn Bewerbern die Möglichkeit gegeben werden soll, von sich aus in die nächste Phase des Workflows zu gelangen, muss im Bewerberportal eine Weiterleitungs-URL hinzugefügt werden, um den Bewerber in die nächste Phase zu bringen.

1. Klicke auf Phase anpassen oben rechts in der benutzerdefinierten Phase, um das Bewerberportal zu bearbeiten .

2. Füge den Inhalt hinzu, der dem Bewerber im Abschnitt Bereich-Textkörper angezeigt werden soll.

3. Klicke auf Link > Link einfügen und gib die folgende URL ein.

4. Schreibe den Text, auf den der Link verweist (z. B. HIER KLICKEN, um fortzufahren) und klicke auf Einfügen.

5. Klicke auf die Schaltfläche Bearbeitungen speichern oder auf die Schaltfläche Speichern und Vorschau, wenn du die Seite überprüfen möchtest.

6. Aktiviere das Kontrollkästchen Bewerbern die Möglichkeit geben, sich mit Hilfe des Zusammenführungsschlüssels [ADVANCE_URL] unter Erweiterte Einstellungen selbst weiterzubewegen.

Wenn du auf den Link [ADVANCE_URL] klickst, gelangen die Bewerber in die nächste Phase des Arbeitsablaufs, sofern du die Einstellung Weiterleiten durch Ausführen einer Aktion aktiviert hast.

1. Befolge die o.g. Schritte 1 - 2.

2. Klickeunter dem Textkörper des Bereichs auf Code einbetten. Dadurch wird der Texteditor in einen HTML-Editor umgeschaltet.
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3. Füge deine Informationen im HTML-Format ein.

4. Füge am Ende deines Codes den folgenden Code ein, um eine blaue Schaltfläche „Weiter" hinzuzufügen.