Geolocation ist eine Funktion, die automatisch den Standort eines Bewerbers erkennt und diese Daten dann verwendet, um verfügbare Stellenangebote in seiner Region zu filtern und anzuzeigen. Mithilfe dieser Funktion kannst du eine große Anzahl von Bewerbern landesweit rekrutieren und sie durch die Verwendung von Text-to-Apply-Kampagnen und Standortfilterung schnell in die Einstellungspipeline bringen.
Vorteile von Geolocation
Kann mit der Funktion „Text-to-Apply" verwendet werden.
Text-to-Apply vereinfacht den Bewerbungsprozess und ermöglicht es Bewerbern, sich mit minimalem Aufwand direkt vom Handy aus zu bewerben. Um mehr über die Funktion „Text-to-Apply" zu erfahren, hierklicken.
Standorteinstellungen für Jobs können angepasst werden.
Wenn Bewerber auf den Link „Text-to-Apply“ klicken, werden sie auf eine Seite weitergeleitet, die Stellenangebote automatisch in einem voreingestellten Radius ihres Standorts filtert und anzeigt. Die Bewerber können dann den Suchradius vergrößern oder ihren Standort ändern, um ihre Suche zu erweitern.
Speichert den Standort des Bewerbers zur Analyse.
Auf die für jeden Bewerber erhaltenen Standortdaten kann über API oder Datenexporte zugegriffen werden.