Fountain Reach est une nouvelle solution de sourcing automatique pilotée par l'IA qui permet de réduire la dépendance aux sites d'emploi tout en améliorant la qualité des candidats. Grâce au sourcing piloté par l'IA et à l'affichage programmatique, trouver les meilleurs talents n'a jamais été aussi simple, intelligent et rapide. Reach vous permet d'élargir votre champ d'action et de découvrir des talents cachés en vous fournissant :
Sourcing unique : ne perdez plus de temps et ne dépensez plus d'argent sur les sites d'emploi traditionnels. Touchez plus de candidats avec des annonces intelligentes sur des sites non traditionnels grâce à des profils de candidats créés sur mesure par l'IA.
Utilisation intelligente des données : privilégiez la qualité à la quantité grâce à l'optimisation pilotée par l'IA de Foutnain qui affine les stratégies en fonction des performances en temps réel.
Impact immédiat et résultats durables : obtenez des résultats instantanés tandis que la qualité de vos candidats s'améliore et que les coûts diminuent au fil du temps grâce à l'apprentissage par l'IA.
Job Boards vs. Reach Sourcing
Pourquoi avez-vous besoin de Reach si vous utilisez déjà des sites d'emploi comme Indeed ? Les sites d'offres d'emploi sont parfaits pour attirer les candidats actifs, c'est-à-dire les candidats qui sont déjà à la recherche d'un emploi, mais qu'en est-il des candidats passifs potentiels qui ne savent peut-être pas que votre entreprise leur convient parfaitement ? Ces candidats passifs ne sont peut-être même pas à la recherche d'un nouvel emploi.
C'est là que Reach intervient ! En utilisant des plateformes telles que Facebook, TikTok et Google Search, vous êtes en mesure d'attirer l'attention de candidats qui n'auraient peut-être pas cherché votre entreprise ou votre poste au départ. Reach utilise également des personas créés par l'IA et révisés par vos soins pour garantir que vos annonces ciblent les personnes les plus qualifiées et les plus prêtes à être embauchées. Et ce qui est encore mieux, c'est que Fountain Reach fonctionne grâce à l'IA, l'apprentissage automatique permet d'optimiser et d'améliorer continuellement vos campagnes publicitaires au fil du temps. En quelques minutes, vous aurez des milliers de variantes de textes publicitaires générés et postés automatiquement sur différentes plateformes.
Les candidats Reach peuvent ensuite se connecter à l'application mobile et conviviale Hire de Fountain et même à la plateforme d'onboarding WX de Fountain. Avec Reach, vous bénéficiez d'un suivi en temps réel des données relatives aux performances publicitaires et vous avez la garantie de dépenser moins au fil du temps.
Vous voulez en savoir plus ? Regardez la vidéo ci-dessous !
Utilisation de Reach
Après avoir été invité à la plateforme Reach et vous être connecté, vous sélectionnerez d'abord votre ouverture pour votre campagne Reach :
Saisissez l'URL ou votre ouverture. Il peut s'agir d'une URL d'ouverture Fountain ou d'une URL d'ouverture nonFountain.
Saisissez une description de votre candidat idéal. Par exemple, vous pouvez taper "a confiance dans le travail à distance, possède de solides compétences en matière de service à la clientèle et est disposé à travailler les week-ends et les soirs".
Indiquez le nombre de candidats que vous recherchez et la durée de la campagne.
Cliquez sur Générer des profils.
Examinez les profils d'intention générés par Reach AI. Les profils proposés sont automatiquement sélectionnés, mais vous pouvez les désélectionner et en sélectionner d'autres si vous le souhaitez. Cliquez sur un profil pour obtenir plus d'informations.
Cliquez sur Créer une campagne. Vous obtiendrez un résumé de la campagne comprenant la durée, le nombre de candidats et le budget pour chaque groupe d'annonces.
Cliquez sur Lancer la campagne. Vous commencerez à voir des candidats dans les 3 heures suivant la création de la campagne.
Page d'atterrissage de l'application Reach Enhanced
Les comptes Fountain qui utilisent Reach utiliseront également une nouvelle page d'atterrissage améliorée qui est plus optimisée sur le plan marketing, plus conviviale, plus attrayante et plus accessible, ce qui se traduira par des taux de conversion plus élevés. Cette page d'atterrissage comprend une bannière héroïque, un logo rond, une section sur les offres d'emploi et un bouton "postuler" toujours visible.
Pour ajouter ou modifier ces nouveaux champs, suivez les étapes ci-dessous :
Une fois connecté à Fountain, cliquez sur l'onglet Emplois dans la barre d'outils supérieure. Cliquez ensuite sur Postes dans la liste déroulante.
Cliquez sur Ajouter une position dans le coin supérieur droit. Vous pouvez également modifier un poste existant en cliquant sur le bouton Actions à gauche du nom du poste, puis en cliquant sur Modifier dans la liste déroulante.
Saisissez un nom pour le poste, puis cliquez sur Personnaliser le formulaire de candidature.
Saisissez les points forts de votre emploi dans la section " Aperçu de l'emploi". Il y a trois cases de mise en évidence par défaut, mais vous pouvez en ajouter d'autres en cliquant sur le bouton +Add More.
Téléchargez une image de couverture dans le champ Image de couverture en cliquant ou en faisant un glisser-déposer.
Complétez le reste de l'écran comme d'habitude, y compris la saisie d'une description de poste.
Le logo rond est créé dans la section Marque des paramètres de l'entreprise. Il est créé à partir de l'image du logo carré. Pour en savoir plus sur les paramètres de la marque, consultez cet article.
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Contactez [email protected] pour obtenir de l'aide.