Les paramètres UTM permettent de voir où le candidat clique dans un formulaire de candidature. Vous pouvez les utiliser pour suivre les campagnes de marketing ou de recrutement ainsi que l’A/B testing.
Les points abordés
Génération de l’URL à partir du tableau des candidats
Vous pouvez générer l’URL directement dans le tableau des candidats.
Sélectionnez [[Candidats]] et choisissez [[Tableau des candidats]] dans le menu déroulant.
Sélectionnez [[Partager]].
Tapez la source que vous souhaitez inclure dans le champ source UTM. Elle apparaîtra ensuite dans l’URL lorsque vous la saisirez ici.
Rapport des sources
Vous pouvez utiliser notre suivi des sources UTM, qui peut être extrait en tant que champ de données dans les exportations Fountain. Veuillez noter que nous ne prenons actuellement en charge les paramètres UTM que lorsqu’ils sont utilisés avec le formulaire de candidature Fountain.
Fountain prend en charge les paramètres suivants :
utm_medium | utm_source | utm_content |
utm_term | utm_campaign |
Ils sont introduits dans les formulaires de Fountain en tant que paramètres d’URL. Lorsqu’une candidature est soumise, nous les enregistrons dans les données du candidat.
Ces paramètres sont enregistrés sous forme de clés de données de candidats régulières que vous pouvez utiliser dans la section Rapports à des fins d’analyse (c’est-à-dire combien de candidats proviennent de la recherche Google, etc.). Pour plus d’informations à ce sujet, rendez-vous ici.
Utilisation des paramètres UTM
Pour ajouter des paramètres UTM, vous devez d’abord localiser l’URL de l’offre d’emploi que vous souhaitez suivre. Sélectionnez [[Emplois]], puis [[Répertoire des emplois]].
Sélectionnez le [[Pays]] dans lequel votre offre d’emploi se situe ainsi que l’[[Entreprise]] ou la marque, puis sélectionnez [[Rechercher des offres]].
Choisissez l’offre d’emploi dans laquelle vous souhaitez utiliser les paramètres UTM. Vous pouvez sélectionner Affichage sur l’offre d’emploi ou filtrer les offres à l’aide du bouton [[Affichage]].
Vous pouvez également les filtrer à l’aide des options Rayon, Lieu, Poste et Région.
Une fois que vous avez sélectionné votre offre d’emploi, le formulaire de candidature apparaîtra. Si vous avez désactivé le répertoire des emplois, vous pouvez prévisualiser le formulaire de candidature de l’offre que vous souhaitez utiliser et sélectionner toute l’URL avant le signe ? .
Copiez l’URL et collez-la dans n’importe quel éditeur de texte (Microsoft Word, TextEdit, etc.), afin d’ajouter les paramètres sans risque de les perdre.
Une fois que vous avez collé l’URL, nous pouvons ajouter les paramètres UTM. Pour ajouter votre premier paramètre, vous devrez placer « /? à la fin de l’URL comme indiqué ci-dessous :
Vous pouvez maintenant ajouter votre premier paramètre UTM. Ceux-ci n’ont pas besoin d’être dans un ordre particulier, et vous ne pouvez avoir qu’un seul paramètre par type dans une URL :
Si vous souhaitez ajouter plusieurs paramètres, tels qu’une source et une campagne, vous devrez ajouter le symbole & après chaque paramètre, comme indiqué ci-dessous :
À partir de là, vous pouvez publier le lien qui correspond à l’UTM (c’est-à-dire sur Facebook, vous publierez le lien avec utm_source = facebook, et pour Google, vous utiliserez un lien avec utm_source = google).
Et voilà ! Une fois que vous avez des candidats, vous pouvez créer une exportation pour suivre les métriques autour de vos paramètres UTM. De plus, vous pouvez afficher la source UTM dans le profil d’un candidat.
Pour en savoir plus sur la configuration d’une exportation personnalisée, consultez notre article du Centre d’aide ici. Lorsque vous ajoutez des champs à exporter, la clé de données commence par utm_. Si vous ajoutez tous les champs à votre rapport, vous devriez obtenir un rapport contenant toutes les sources qui vous permettent d’analyser les données.