È fondamentale che i tuoi candidati siano soddisfatti delle posizioni per cui si candidano. La fase Job Switcher di Fountain aiuterà i tuoi candidati a trovare la posizione giusta per loro e ti aiuterà a ridurre la tua spesa pubblicitaria aggregando i tuoi costi di spesa su un minor numero di annunci.
Argomento
Panoramica
La fase Job Switcher ti aiuterà a indirizzare i tuoi candidati da un'offerta di lavoro all'altra senza l'uso di fasi e domande delle regole.
Le posizioni aperte vengono costantemente riempite e i candidati potrebbero essere ancora in procinto di candidarsi per un lavoro che non è più disponibile. Invece di perdere quei candidati desiderosi, offri loro la possibilità di passare a un'altra posizione di lavoro utilizzando la fase Job Switcher! Quando l'offerta di lavoro corrente diventa inattiva, la fase di cambio di lavoro si attiverà automaticamente per indirizzare i candidati in corso verso altre posizioni aperte attive utilizzando lo stesso flusso di lavoro. Ciò garantisce che i candidati possano continuare la loro domanda senza perdere i progressi delle fasi che hanno già completato.
Funzionalità del commutatore di lavoro
La fase Job Switcher può essere aggiunta a qualsiasi offerta di assunzione. Fountain suggerisce di collocare la fase in un punto del processo di candidatura in cui il candidato ha completato un numero significativo di fasi, ma non è abbastanza avanti nel processo di candidatura in cui è stata presa una decisione di assunzione.
È possibile impostare la fase Selettore processi per visualizzare le condizioni di base relative al flusso di lavoro, alla posizione, al gruppo di posizioni e alla posizione. Le offerte di lavoro che colleghi alla fase di cambio di lavoro saranno visibili al candidato solo se è attualmente attivo e se l'obiettivo di assunzione per le posizioni aperte non è ancora stato raggiunto mentre il candidato si sta candidando. Quando vengono indirizzati alla nuova apertura di loro scelta, tutto il lavoro di applicazione precedente verrà salvato e trasferito alla nuova apertura.
Per aggiungere la fase Job Switcher, attenersi alla seguente procedura:
Accedi al Workflow Editor dell'apertura di assunzione a cui desideri aggiungere il palco.
Fai clic su Aggiungi stage nell'angolo in alto a sinistra.
Digita un nome per la fase, quindi seleziona Selettore di lavoro come tipo di fase nell'elenco a discesa. Collocare questa fase in un punto del processo di assunzione in cui il candidato ha compiuto progressi significativi ma non è stata ancora presa una decisione di assunzione.
Nella sezione Seleziona aperture da visualizzare, nella casella Valore, esaminare le aperture. Queste aperture hanno lo stesso flusso di lavoro dell'apertura a cui si sta aggiungendo la fase del selettore di lavoro. Si prega di notare che le aperture che hanno lo stesso flusso di lavoro verranno selezionate automaticamente nella casella Valore. I tuoi candidati verranno indirizzati a queste posizioni aperte aggiuntive in base ai criteri che hai impostato.
Fai clic su + Aggiungi condizioni per aggiungere ulteriori condizioni per elementi come posizione, posizione o gruppo di sedi.
Per mostrare ai candidati le posizioni aperte entro un raggio specifico dal codice postale del richiedente, fai clic sull'interruttore sotto Opzioni avanzate per attivare. Quindi scegli 25, 50 o 100 miglia nel menu a discesa. Si prega di notare che, per utilizzare la funzionalità raggio, è necessario richiedere il codice postale del candidato aggiungendo la domanda standard del codice postale nel modulo di domanda o una fase di raccolta dati prima della fase di cambio di lavoro.
Se devi eliminare una condizione, fai clic sull'icona del cestino a destra della condizione. Non è possibile eliminare la condizione e il valore del flusso di lavoro per una fase dello switcher.
Al termine, fai clic su Salva modifiche nell'angolo in alto a destra del Workflow Editor.
La fase di cambio di lavoro si attiverà quando l'apertura diventa inattiva da un utente che rende manualmente inattiva l'apertura o l'apertura diventa automaticamente inattiva quando viene raggiunto un obiettivo di assunzione. Per saperne di più sugli obiettivi di assunzione, consulta questo articolo.
Fountain consiglia di visualizzare in anteprima l'apertura di assunzione dal punto di vista del candidato per assicurarsi che la fase di cambio di lavoro funzioni correttamente. Assicurarsi che l'apertura sia inattiva prima di visualizzare l'anteprima per assicurarsi che la fase Selettore lavoro si attivi.
NOTA: Se l'offerta di lavoro è attiva e i candidati continuano a non vedere l'apertura, vai alla schermata Dettagli lavoro , fai clic su Impostazioni avanzate per espandere, quindi verifica che la casella a sinistra di Apertura di assunzione sia selezionata.
Metodi consigliati
Utilizza questa fase per assicurarti che i candidati qualificati fluiscano verso le posizioni aperte che necessitano di più candidati.
Fai attenzione a quali delle tue posizioni aperte sono attive e quali sono inattive, poiché ciò è direttamente collegato all'attivazione della fase di cambio lavoro. Se non hai posizioni aperte, il tuo candidato potrebbe rimanere bloccato in una fase di cambio di lavoro.
Sfrutta gli obiettivi di assunzione per gestire quando le posizioni aperte diventano attive o inattive. Per ulteriori informazioni, consulta la sezione Obiettivi di assunzione nel Centro assistenza.